Type de contrat :
CDI
Lieu :
Lodève
Missions : Sous l’autorité du directeur de l’attractivité territoriale, il est attendu du/de la directeur (trice) : Mission 1 : Actualisation et mise en œuvre du projet scientifique et culturel du Musée. Dans le cadre du projet scientifique et culturel, vous envisagerez les pistes d’évolution de ce dernier afin de l’actualiser et d’assurer sa mise en œuvre dans le contexte de mutation des musées. Vous préparez donc l’actualisation du PSC et son étude d’évolution de gouvernance ainsi que la préparation des dernières tranches de travaux à moyen et long terme. Vous porterez une attention particulière avec les équipes : – au suivi du plan de récolement, de sauvegarde – à la mise en œuvre d’une stratégie de politique des publics – à la poursuite d’une politique d’expositions temporaires de haut niveau scientifique, s’appuyant sur les collections du musée – à une réflexion sur le parcours muséographique et les expositions temporaires – à l’élaboration d’une politique d’acquisition et de restauration en cohérence avec le PSC
Mission 2 : Faire rayonner le musée et ses collections à travers des partenariats forts. Vous porterez une attention particulière avec les équipes : – au renforcement des partenariats avec les acteurs culturels et les autres grandes institutions et musées, tant régionaux que nationaux et internationaux – au lien avec le Géoparc Terre d’Hérault avec le musée mobilisant son comité scientifique
Mission 3 : Management et gestion du service Animer l’équipe du musée (17 personnes + saisonniers) et accompagner les évolutions de service, préparer et gérer les budgets du musée.
Description du profil recherché : – Formation supérieure en Histoire de l’art et/ou Histoire – Expérience dans le commissariat d’expositions et la production d’expositions – Capacité à animer et fédérer des réseaux, des acteurs, des services – Aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet de direction – Rigueur, sens de l’organisation, bonne gestion et management d’équipes. Bon sens relationnel. – Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de culture – Maîtriser la conduite de projets avec de nombreux partenaires, capacité rédactionnelle – Expérience en collectivité obligatoire
CANDIDATURE AVANT LE 31-10-24, ENTRETIENS EN NOVEMBRE 2024, PRISE DE POSTE LE 14-04-25 Les candidat(e)s devront faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée du CV ainsi que leur dernier bulletin de salaire et d’une note d’intention de 5 pages maximum (7 500 signes) pour le 31/10/2024. La note d’intention devra porter sur un projet de direction contenant les orientations scientifiques, artistiques, culturelles et le pilotage de l’établissement (finances, ressources humaines, mécénat et démarches environnementales) proposées par les candidats dans le cadre de l’actualisation
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