Médiateur social et culturel dispositif adulte relais H/F

Placé sous l’autorité hiérarchique, de la directrice du centre socioculturel, assurer une fonction de médiation, d’accueil, d’information et d’écoute auprès des jeunes, des habitants, des familles et des associations. Organiser des actions renforçant le lien social, l’amélioration du cadre de vie et la qualité de vie de quartier.

En direction des jeunes et des habitants
– Organiser des actions tous publics intergénérationnelles et participatives dans les quartiers
– Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social ;
– Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, ;
– Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie ;
– Contribuer à renforcer la vie locale et développer la capacité d’initiative et de projet dans la ville.

En direction des familles :
– Faciliter le dialogue entre services publics et usagers,
– Faciliter le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale ;
– Informer et accompagner les familles vers l’accès aux droits : sociaux, juridiques, etc Notamment au travers d’une démarche partenariale avec les services concernés ;
– Développer des espaces de convivialité où les parents et leurs enfants pourront se retrouver ;
– Développer des projets sur les questions de vie quotidienne (santé, bien être, dépenses énergétiques, gestion du quotidien, tensions intra familiales )
– Favoriser l’implication et la participation des familles dans la vie locale

Compétences et qualités requises :
– Rigueur
– Écoute
– Disponibilité
– Facilités à entrer en contact et créer du lien avec différents interlocuteurs
– Accompagner les publics en adaptant sa posture
– Sensibilité à l’action sociale
– Capacité à la prise d’initiatives et au travail en autonomie
– Maîtrise de l’outil informatique

Poste ouvert au public éligible au contrat Adulte relais :
Peuvent exercer des activités d’adultes relais les personnes remplissant les conditions suivantes :
– âgées d’au moins 26 ans , sans emploi ou bénéficiant d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi,
– et résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville