Coordinateur Ingénierie Système - Programme EPR2 F/H (H/F)

 Le Programme EPR2, projet de construction de 6 nouveaux EPR2 en France, recherche un Coordinateur Ingénierie Système F/H, pour l’établissement Framatome de Saint-Marcel (71).Sur le Programme EPR2, la démarche d’Ingénierie Système (« SE » – System Engineering) est en cours de déploiement et de mise en œuvre par l’ensemble des entités impliquées. Cela représente un challenge important pour le Coordinateur Ingénierie Système F/H qui aura pour vocation d’accompagner cette transformation stratégique, en particulier, en s’assurant que les processus et méthodes d’Ingénierie Système soient correctement appliqués par chacune de ces entités.Dans cette perspective, le Coordinateur Ingénierie Système EPR2 Saint-Marcel F/H aura pour principale mission de supporter l’équipe Projet EPR2 du site de Saint Marcel dans le déploiement de la méthodologie SEDans ce cadre, vous êtes en charge de la préparation et du pilotage des revues SE à l’usine : Définir la stratégie d’implémentation des revues d’ingénierie système, en interface avec le Responsable Technique Industrialisation, l’Architecte et le Project Manager,Planifier les réunions de préparation et les revues elles-mêmes,Identifier et intégrer les managers métiers concernésPiloter la préparation de la revueConsolider les éléments de préparation des contributeursAnimer la revue, s’assurer de l’émission du CR et du plan d’actions associéVérifier, en interface avec le RCI (Responsable Configuration Industrialisation), la configuration au moment des revues  Ce poste est une opportunité d’évoluer en tant que référent SE dans l’équipe de l’usine de Saint-Marcel ! Il faudra créer la dynamique pour définir & décliner, avec pragmatisme, les processus « SE Usine » au sein de l’équipe et du référentiel « Projet Usine » pour :Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du référentiel SE pour le programme EPR2,Assurer la déclinaison de cette stratégie à Saint Marcel,Vérifier la déclinaison de cette stratégie dans les PMP des différents lots/périmètresRemonter les points bloquants liés au SE et les besoins méthodologiquesAnimer des sessions de Coaching auprès des équipes opérationnelles pour s’assurer de la bonne déclinaison des pratiques & standards SE (revues SE, template, procédures.)