Encadrant.e Aérogommage et valorisation des meubles (H/F)

Encadrement des équipes (-30%) :
– Création et gestion des plannings des équipes en collaboration avec son.sa responsable direct.e
– Veiller au bien être de son équipe
– Animer et assurer la cohésion d’équipe : via réunion, point info
– Participer à l’élaboration et l’animation des réunions d’équipe
– S’assurer du rendu hebdomadaire des feuilles d’émargement auprès du coordinateur et du secrétariat du secteur
– Veiller à la mise à disposition d’outils de travail adaptés
– Proposer des méthodes et outils de travail
– Co-animer les quarts d’heure prévention santé et sécurité avec son.sa responsable direct.e
– Faire respecter les normes et les protocoles de sécurité liées à : l’activité, l’utilisation d’outils, l’accueil d’un public (ex : port des EPI)
– Faire signer et archiver les feuilles de remise des EPI et vêtements de travail

Suivi des projets et activités (-10%) :
– Co-gestion des plannings des activités avec l’encadrant de la ressourcerie
– Mettre en œuvre les projets et planifier les actions à mener à court et moyen terme en collaboration avec son.sa responsable direct.e
– S’assurer de la bonne marche des actions
– Maintenir de bonnes relations avec les partenaires sur le terrain

Liaison et communication avec la hiérarchie (-10%) :
– Rendre compte de son activité à coordinateur via :
Remontées de terrain, points réguliers et/ou relevés de compteurs et indicateurs à remplir
– Partager au coordinateur les besoins de formation au poste des équipes
– Faire remonter les risques potentiels sur les activités, partager ses idées d’amélioration à son.sa responsable direct.e
– Faire part des besoins en EPI auprès de son.sa responsable direct.e
– Faire remonter les situations personnelles difficiles des équipes
– Partager ses idées de développement d’activités, appels à projets possibles
– Participer aux réunions de secteur
– Travailler en collaboration avec les autres encadrants du site et de la boutique

Production de biens et services (-50%) :
– Aérogommage
– Prendre en main l’aérogommeuse pour des prestations sur site ou à l’extérieur (formation prévue)
– S’assurer du bon usage de l’aérogommeuse par les salariés
– Assurer la maintenance de l’appareil et faire remonter au coordinateur les besoins
– Transmettre les éléments pour la réalisation des devis des prestations
– Assurer les prestations sur site et en extérieur
– Valorisation des meubles
– Accueillir les dons et le enregistrer sur le logiciel de traçabilité (GDR)
– Prioriser les tâches
– Valoriser les meubles : nettoyage, petites réparations, sablage
– Faire les prix en collaboration avec l’équipe pour la mise en vente
– Remplacer l’encadrant de la ressourcerie ou de la collecte au besoin

Connaissances générales requises :
– Veille et intérêt pour les valeurs et les principes guidant les projets du secteur : réemploi, tri des déchets, réparation, économie circulaire,
– Partenaires directs du secteur si existant : Mairie, Syndicat Centre Hérault
– Cadre du travail , règlement intérieur
– Règles de sécurité : port des EPI, maintenance de poste de travail

Savoir-faire technique et organisationnel :
– Maîtrise de techniques à préciser selon spécificités du secteur : travail sur machines outils
– Savoir faire respecter le cadre du travail (sécurité, horaires, poste de travail, etc)

Savoir-être : dimension comportementale et relationnelle
– Ponctualité, sens des responsabilités
– Savoir gérer les priorités et être organisé
– Communication avec la hiérarchie : savoir rendre compte, partager ses idées, dialoguer
– Communication avec un membre de l’équipe : disponibilité, savoir écouter de manière empathique et factuelle, bienveillance
– Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles (disponibilité / adaptabilité sur les missions et l’organisation)
– Respect des consignes