RÉFÉRENT.E COMPTABILITÉ (H/F)

Au sein du Pôle Support, le secteur Gestion administrative et financière veille à la bonne
gestion de l’entreprise et assure les services administratifs, comptables et financiers. Il
s’assure que les obligations légales soit respectées.
Le service comptable assure la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations
financières et/ou comptables. L’enjeu des missions est de sécuriser le volet comptable
de la structure. Le service travail en étroite collaboration avec un cabinet d’expert
comptable.
Le.la Référent.e Comptable, sous l’autorité de la responsable financière, est chargé.e
d’animer l’équipe comptable et de gérer l’ensemble des activités comptables de
l’entreprise. Elle.il assure l’intégrité et la précision des données financières, veille à la
conformité avec les normes comptables en vigueur et contribue à l’établissement de
rapports financiers.

-Animer l’équipe comptable
– Accompagner, motiver et former l’équipe d’assistante comptable
– Répartir les tâches de manière efficace et optimiser les ressources.
-Gestion comptable
– Contrôler les opérations comptables pour garantir leur exactitude.
– Valider les rapprochements bancaires.
– Valider les clés de répartition pour la comptabilité analytique.
– Collaborer avec le cabinet d’expertise comptable qui gère la Paie et
une partie de la comptabilité générale.
– Collaborer avec le pôle RH et le secteur administration générale
pour la gestion administrative des dossiers : EDF, Eau (SIELL), FAI et
mobiles, Médecine du travail, formations, collecte des variables de
paie (acomptes par virements et espèces).-Conformité et normes
– Veiller à l’application des normes comptables en vigueur.
– Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits annuels.
-Reporting financier
– Accompagner la responsable Financière la saisie des données pour
le fond d’expérimentation (en Mai et septembre)
– Accompagner la responsable Financière : Rédaction du rapport
financier annuel, analyser des écarts budgétaires et formuler des
recommandations.
-Optimisation des processus
– Mettre en place des procédures comptables efficaces.
– Participer à la rédaction des divers protocoles comptables.
– Identifier les opportunités d’automatisation et de digitalisation.
-Délégation en matière de gestion financière
– Ouverture de comptes chez les fournisseurs de l’EBE.
– Émettre la facturation des prestations de service

Connaissances générales requises :
– Maîtriser la saisie comptable.
– Maîtriser l’articulation des pièces comptables.
– Maîtriser les techniques de communication orales et écrites.
– Diplôme en comptabilité (Bac +3).
– Expérience professionnelle significative en comptabilité, et dans un rôle de
supervision.

Savoir-faire technique et organisationnel :
– Maîtrise des normes comptables.
– Compétences en gestion d’équipe et en communication.
– Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
– Connaissance des outils informatiques de gestion comptable.
– Maîtriser les techniques de communication orales et écrites.
– Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif
de manière claire, synthétique et pédagogique.
– Adapter ses explications aux divers interlocuteurs.
– Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres
de l’équipe.

Savoir-faire : dimension comportementale et relationnelle
– Rigoureux.se et organisé.e.
– Sens de l’analyse et de la synthèse.
– Capacité à respecter les délais et à prioriser.des situations d’urgence.
– Intégrité et éthique professionnelle.
– Savoir faire face à des situations d’urgences.
– Bonne capacité de concentration.
– Responsabilité : Avoir conscience des conséquences de son son travail dans les
différents secteurs et sur l’ensemble de la structure.