Description de l'offre

I- DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé : Coordinateur-trice de l’EVS le Pont
Classification : 395 de la convention collective ECLAT.
Rattachement : Sous la responsabilité du Conseil d’Administration

Finalités :
– créer et porter des projets à destinations des populations,
– créer des liens sociaux par une démarche éducative et pédagogique,
– développer la participation,
– développer les partenariats sur le territoire.

Missions :
I.1 Gestion administrative de l’EVS
– Suivi administratif des dossiers : rédiger et assurer la gestion des dossiers de subventions, notamment en lien avec la CAF.
– Suivi des indicateurs : assurer le suivi des objectifs annuels de l’EVS en lien avec les critères d’évaluation définis par les partenaires financiers (nombre de participants, activités proposées, fréquentation).
– Communication administrative : rédiger des comptes rendus d’activité pour les partenaires, organiser des réunions de suivi avec les parties prenantes.
– Connaissance des lois et de la réglementation.

I.2. Animation sociale et mise en place des activités
– Accueil du public : tenir les permanences d’accueil des habitant.e.s au local sur les créneaux d’ouverture au public.
– Co-construction des activités : concevoir et animer des ateliers participatifs en lien avec les objectifs de l’EVS (création de lien social, échanges intergénérationnels, soutien aux initiatives locales).
– Développement de projets : identifier les besoins du public et proposer des activités adaptées : ateliers, sorties, débats citoyens, etc.
– Suivi des activités : évaluer les ateliers mis en place en concertation avec les participants et partenaires.
– Animation partenariale : travailler avec les associations locales, les acteurs du territoire, les habitants pour
créer une dynamique de territoire.

Particularité et contraintes spécifiques : horaires décalés possibles, travail le samedi et occasionnellement les
dimanches selon le calendrier des actions. Vous serez la seule personne salariée de la structure, qui est composée
uniquement de bénévoles.

II- PROFIL DU POSTE
Profil recherché : Diplôme BPJEPS Animation Sociale niveau IV ou DEJEPS DPTR niveau III (ou candidat.e à la formation BPJEPS ou DESJEPS). La formation est requise pour des questions de financements.

Compétences requises :
– Compétences administratives : rigueur et organisation dans la gestion de dossiers et rapports administratifs.
– Qualités relationnelles : sens de l’accueil, écoute active, bienveillance.
– Compétences en animation : capacité à animer des groupes et à co-construire des activités avec les publics variés (adultes, seniors, familles, enfants).
– Polyvalence : capacité à gérer plusieurs missions de front, notamment l’accueil, la gestion administrative et l’animation.
– Capacités d’adaptation : capacité à gérer un projet en démarrage avec flexibilité et autonomie.

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